英特尔解雇了2,392名俄勒冈州的员工，大约是以前启示的五倍

7月13日的新闻是美国俄勒冈州政府发布的最新数据显示，英特尔计划在该州开除2,392名员工。本周早些时候，英特尔通知俄勒冈劳工部的官员计划开除500多名员工。但是，周五晚上发布的国家评论数据表明，裁员总数已增加到近2,392。裁员是英特尔新任首席执行官Lip-Bu Tan接管后实施的“稀疏计划”的一部分。自本周以来，国际米兰在美国至少发动了3,999个职位，其中包括俄勒冈州，加利福尼亚，亚利桑那州和德克萨斯州的许多地方。该公司建议在接下来的几周内额外的裁员可能会持续下去。俄勒冈州是英特尔最大的研发基地，前雇员在华盛顿县约有20,000个校园，并且位于华盛顿县。该公司去年通过裁员和购买减少了3,000人，并裁员进一步减少了员工总数。在这一点中EK的内部演讲，李氏（Chen Liu）承认：“二十至30年前，实际上我们是该行业的领导者。但是现在世界已经改变，我们已经从世界上10个主要的半导体公司中脱颖而出。”英特尔在技术路线上的错误可以追溯到大约10年前。 TSMC超越了其流程技术，该技术通过为客户提供芯片制造服务（例如AMD，NVIDIA和APPER）来占领了巨大的市场份额。在过去的三年中，英特尔的销售额已进入三分之一。在人工智能筹码领域，英特尔非常落后于Nvidia。陈·刘（Chen Liwu）坦率地说：“我们为AI训练筹码为时已晚。NVIDIA具有很强的位置，只能为TechnologyEdge找到机会。”裁员已经到达了俄勒冈州的经济强大的公共服务，例如房地产，教育和医疗服务。 Gelsinger，大规模扩张的间隔，并获得了79万美元的联邦补贴，以在俄勒冈州建造新工厂在亚利桑那州，俄亥俄州和新墨西哥州。俄勒冈州还提供了1.15亿美元，以扩大希尔斯伯勒的研发D1X中心。但是，在陈·刘（Chen Liuuu）担任该职位之后，他迅速采取了收缩策略。如果英特尔不付费，那么促进生产扩展的原始计划可能需要报销州资金，从而使与联邦政府合作的条件得到重新评估。尽管解雇会影响公司的所有层面，但前线工厂的工程师和员工受到影响最大。仅在俄勒冈州被解雇了500多名技术人员。预计英特尔铸造厂将解雇20％的员工，预计成千上万的人将参加。戈登·摩尔公园（Gordon Moore Park）位于希尔斯伯勒（Hillsboro）的罗纳尔（Ronlar）英亩，受解雇的影响最大，有1,500多名员工被解雇。解雇雇员每年获得1.5周的赔偿金，除了薪资13周。大多数员工可以继续享受健康年度保险年，但是接近退休年龄的人可以选择单一现金覆盖。与提前解雇目标的先前广告不同，钦律采取了“这次独立的分区利润和损失的策略，每个部门都确定解雇的规模，这在最近几周内导致内部新闻不断，持续的是员工的紧张关系，延续了Intel的紧张关系。英特尔拒绝对上周五的言论进行评论。他们的执行。在此过程中，我们要谨慎和尊重所有员工。”